Las empresas que tienen trabajadores vinculados mediante contrato laboral deben realizar un aporte a parafiscales, deben pagar un 4% para las cajas de compensación familiar. Estas instituciones ofrecen diferentes subsidios para diferentes situaciones: subsidio de vivienda, que se le da para comprar o mejorar o construir su vivienda de interés social; subsidio monetario o familiar, que se le da a personas que tienen hijos o adultos mayores que dependan de ellos; subsidio de desempleo, que ayuda a capacitar y a pagar salud y pensión por seis meses; subsidio educativo, para adquirir los útiles escolares para los hijos.

Redacción INCP a partir del artículo publicado en Finanzas Personales 

Para mayor información, puede revisar el artículo titulado “Estos son los tipos de subsidio que ofrecen las cajas de compensación” de la fuente Finanzas Personales. 

Estos son los tipos de subsidio que ofrecen las cajas de compensación

Mensualmente todas las empresas que tienen trabajadores vinculados mediante contrato laboral deben realizar un aporte a parafiscales que equivalen al 9% de la base de liquidación de la nómina de salarios, que se distribuyen en 4% para Caja de Compensación Familiar, 3% para el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF) y 2% para el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA).

Las cajas no corresponden a ningún tipo de salario extra, se trata de beneficios pagados en dinero, especies o servicios. La Ley 21 de 1982 las regula, contemplando temas como el subsidio familiar o el subsidio en especies que incluye vestuarios, alimentos, becas de estudio o textos escolares.

Otra tarea que han tenido estas corporaciones es impulsar la generación de oferta de vivienda mediante el otorgamiento de subsidios para que muchos colombianos compren por primera vez su casa propia. De hecho de acuerdo con Asocajas (Asociación Nacional de Cajas de Compensación) entre enero y junio de 2016, las cajas asignaron más de 23.300 subsidios, cuyo valor supera los $396.000 millones, de los cuales el 78% ha sido asignado a hogares afiliados que perciben ingresos iguales o inferiores a los 2 salarios mínimos legales vigentes.

Los subsidios de vivienda

Este beneficio le puede ser útil para comprar, construir o mejorar su Vivienda de Interés Social (VIS). Sin embargo, debe tener en cuenta que necesita la suma de otros dos factores importantes para acceder al subsidio, estos son los ahorros u aportes del grupo familiar y el crédito que logre obtener a través de su entidad financiera. Por otro lado, debe recordar que este subsidio se le entrega solo una vez al beneficiario. Ahora, según el decreto 412 del 7 de marzo de 2016 los subsidios de vivienda para 2017 quedan así:

Requisitos

• Estar afiliado a una caja de compensación

• Tener conformado un hogar: vínculo matrimonial, compañero permanente (incluyendo parejas del mismo sexo), grupo de familia con vínculo de parentesco hasta tercer grado de consanguinidad (hijos, padres, hermanos, tíos, sobrinos, nietos, abuelos, bisnietos y bisabuelos), grupo de familia hasta con segundo grado de afinidad (cuñados, suegros, hijastros), grupo de familia con vínculo de parentesco hasta primer grado civil (hijos adoptivos, padres adoptantes). Para postulación con Nietos o Sobrinos se requiere presentar documento de Custodia Legal.

• Los ingresos del grupo familiar deben ser iguales o inferiores a cuatro salarios mínimos legales mensuales vigentes

• No haber recibido ningún tipo de subsidio de vivienda

• La Vivienda de Interés Social no puede superar los 135 salarios mínimos mensuales

• El vendedor debe estar inscrito en el Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio de Colombia 

Subsidio familiar o monetario

Este subsidio es una prestación social que se paga en dinero, especie y servicios, es para todos aquellos empleados que tengan un ingreso de hasta 4 salarios mínimos legales vigentes (2.950.868) y que además tengan a cargo personas menores de 18 años o mayores de 60  siempre y cuando no reciban renta, salario o pensión alguna, así mismo, hijos, hermanos huérfanos y padres del trabajador en cualquier edad, que presenten discapacidad que les impida laborar.

De acuerdo con la resolución No.0045 del 29 de enero de 2016 que hasta la fecha 24 de enero no ha sido modificada y emitida por la Superintendencia del Subsidio Familiar, el valor de la cuota monetaria aprobada es de $28.300. Este dinero es un aporte mensual que se le realiza al trabajador por cada persona que depende económicamente de él.

Subsidio de desempleo

Beneficios

• Pago de seguridad social (salud y pensión) durante seis meses
• Bono de alimentación, salario mínimo y medio dividido en seis meses ($1.106.575)
• Subsidio familiar durante seis meses
• Capacitación laboral

Requisitos

• Estar desempleado
• Haber estado en los últimos tres años por lo menos un año afiliado en una caja de compensación.
• No ser ni titular ni beneficiario de la EPS

Subsidio educativo

• En Compensar

El aporte es para hijos o hermanos (huérfanos)  entre 6 y 18 años que estén cursando educación básica o secundaria y que estén recibiendo subsidio monetario o familiar. El subsidio no es canjeable por cheque o dinero en efectivo. A los niños entre 12 y 18 años se les valida el certificado de estudio, mientras que a quienes tienen edades entre 6 y 11 se les asignará automáticamente.

•  En Colsubsidio

Esta caja de compensación otorga un Kit escolar por cada uno de sus beneficiarios que actualmente reciben cuota monetaria y tengan edades entre 5 y 12 años. Son entregados únicamente a partir del 02 enero y hasta el 31 de marzo de 2017.

• Carpeta
• Cuadernos
• Lápices
• Reglas
• Colores

• En Cafam

El aporte es para niños entre 6 y 11 años que hayan nacido entre el 1 de diciembre de 2005 y el   1 de diciembre de 2010. Además deben tener subsidio familiar del año inmediatamente anterior de octubre y noviembre.

Esta Caja da un combo escolar que incluye:

• 3 cuadernos de 100 hojas y uno de 50.
• Esfero rojo y negro.
• Tajalápiz.
• Cartilla educativa.
• Cinco cupones.
• Bono de $ 18.000.
• Láminas de inglés.

Fuente: Finanzas personales