Etiqueta: crisis de atracción de talento

El Plan 40+ es un programa de desarrollo profesional continuo creado por el INCP para que los contadores públicos se mantengan actualizados y capacitados en distintas áreas clave de su profesión.

Los suscriptores acceden a 40 horas de capacitación al año, con la libertad de elegir entre una amplia oferta temática.

• Formación con expertos: conferencistas de amplia trayectoria, líderes y especialistas en los diferentes campos de acción de la Contaduría Pública.
• Aprendizaje a la medida: posibilidad de seleccionar 40 horas de capacitación entre diferentes temáticas, tales como revisoría fiscal, aseguramiento, NIIF, tributación, normas de gestión de la calidad, ética, habilidades blandas, asuntos laborales, sostenibilidad, tecnología, temas de actualidad, entre otros.
• Memorias de las capacitaciones: acceso a la grabación y presentación de cada sesión, lo cual permite repasar los contenidos cuando sea necesario y consolidar el aprendizaje.
• Modalidad mixta: capacitaciones virtuales y presenciales, ofreciendo una experiencia de aprendizaje dinámica.
• Certificación: al completar las 40 horas anuales de capacitación, el INCP emite un certificado de asistencia al programa.
• Inversión accesible: capacitación de alto nivel a un costo bastante competitivo.

Dirigido exclusivamente a estudiantes activos de pregrado en Contaduría Pública a partir de cuarto semestre.
Incluye 20 horas anuales de capacitación, las cuales podrán elegirse dentro de la oferta académica del Plan 40+.