En Colombia, como respuesta a la creciente migración laboral experimentada en los últimos años, el Ministerio de Trabajo (MinTrabajo) por medio de la Resolución 1889 de 2025* creó el Comité Técnico de Migración Laboral para permitir
por medio de la cual estableció los lineamientos para la implementación, ejecución y desarrollo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
El Ministerio del Trabajo (MinTrabajo) expidió el Decreto 0514 de 2025*, mediante el cual se reglamentan y compilan las normas del Sistema de Protección Social Integral para la Vejez,
El Ministerio del Trabajo publicó la Resolución 1843 de 2025* por medio de la cual reglamentó la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales, el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales
El Ministerio del Trabajo (MinTrabajo) publicó un proyecto de resolución proponiendo modificar las Resoluciones 652* y 1356* de 2012, con el fin de fortalecer la conformación, funcionamiento y alcance de los Comités de Convivencia Laboral
El Ministerio del Trabajo (MinTrabajo) publicó para comentarios un proyecto de resolución* por medio del cual se establecerían los procedimientos para consolidar y validar la información de las empresas y trabajadores
El Ministerio del Trabajo (MinTrabajo), publicó un proyecto de resolución* por medio del cual se establecería la ‘Ruta tipo de reconversión laboral’, una herramienta que permitiría acompañar a trabajadores y empleadores afectados
El Ministerio del Trabajo (MinTrabajo) publicó un proyecto de resolución[1] proponiendo los lineamientos para la implementación, ejecución y desarrollo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
El Ministerio del Trabajo (Mintrabajo) expidió el Decreto 405 del 2 de abril de 2025 el cual reglamenta las sanciones previstas en la Ley 2365 de 2024 para los empleadores que despidan a una persona trabajadora tras haber denunciado acoso sexual en el entorno laboral.
El Ministerio del Trabajo publicó el 2 de abril de 2025 un proyecto de resolución con el fin de regular la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales, el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales y otras disposiciones
