El Ministerio del Trabajo (Mintrabajo) adelantó nuevas reuniones bilaterales con trabajadores y gremios en el marco de la Comisión de Concertación de Políticas Salariales y Laborales para analizar el incremento del salario mínimo mensual legal vigente (SMMLV) para 2026
El Ministerio del Trabajo (Mintrabajo) publicó para comentarios un proyecto de decreto que propone reglamentar el contrato laboral previsto en el artículo 41 de la Ley 2466 de 2025*, con el fin de avanzar en la formalización del trabajo artístico y cultural
El Ministerio del Trabajo (Mintrabajo) expidió el pasado 27 de noviembre de 2025 su Circular Interna 0120, la cual establece lineamientos para el trámite de autorización de despido de trabajadores, servidores públicos y contratistas que cuentan con estabilidad
El Ministerio del Trabajo (Mintrabajo) publicó para comentarios un proyecto de decreto que propone ajustes al Decreto 1072 de 2015*, mejor conocido como ‘Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo’ para fortalecer la formalización laboral y la protección de los derechos de las personas
El Ministerio del Trabajo (Mintrabajo) realizó en Bogotá una ‘Jornada de Inclusión Laboral con Beneficios Tributarios’, un espacio en el que indicó que se establecerán en Colombia incentivos fiscales para los empleadores que contraten jóvenes, personas
El Ministerio del Trabajo (Mintrabajo) expidió el pasado 7 de noviembre la Resolución 4180 de 2025*, mediante la cual pone en marcha el modelo de reenfoque de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social denominado “Una Inspección con Propósito”. Este modelo busca fortalecer la protección
El Ministerio del Trabajo (Mintrabajo) expidió la Resolución 4154 del 30 de octubre de 2025*, mediante la cual estableció los criterios de priorización del Incentivo a la Creación y Permanencia de Nuevos Empleos Formales, correspondiente al programa “Empleos para la Vida”. Esta medida busca optimizar
El Ministerio del Trabajo (Mintrabajo) emitió la Circular Interna 0102 del 22 de septiembre de 2025 para aclarar el alcance de la Ley 2466 de 2025* (reforma laboral), la cual eliminó el requisito de autorización previa para que los empleadores puedan asignar trabajo suplementario o horas extras a sus trabajadores.
El Ministerio del Trabajo (Mintrabajo) emitió la Circular 0093 de 2025, mediante la cual impartió los lineamientos para la aplicación del nuevo esquema de cotización flexible para trabajadores de tiempo parcial del sistema de seguridad social, introducido por la Ley 2466 de 2025*
El Ministerio del Trabajo (Mintrabajo) publicó para comentarios un proyecto de decreto que propone reglamentar los artículos 8, 9, 10, 11, 21, 22 y 23 de la Ley 2365 de 2024* mediante la adopción del ‘Plan transversal para la eliminación del acoso sexual’. Esta iniciativa busca consolidar una política
