Empleadores deben garantizar la estabilidad laboral reforzada de embarazadas y lactantes
La Corte Constitucional, mediante la Sentencia T-014 de 2026, recordó que la desvinculación de una trabajadora en estado de embarazo o en período de lactancia no puede fundarse en motivos discriminatorios y que las entidades públicas y privadas deben garantizar la estabilidad





