El Ministerio del Trabajo (Mintrabajo) expidió el Decreto 0543 del 29 de mayo de 2026, mediante el cual actualizó las reglas para acceder a los beneficios del Programa de Subsidio al Aporte en Pensión, con el fin de ampliar la cobertura para poblaciones con dificultades para completar las cotizaciones requeridas en el Sistema General de Pensiones.

El decreto fijó los siguientes requisitos para acceder al subsidio:

• Los desempleados e independientes, tanto urbanos como rurales, entre 35 y 65 años, deberán acreditar al menos 300 semanas cotizadas, en lugar de las 650 exigidas anteriormente, y estar afiliados al sistema de salud. Este requisito también aplica para las personas con discapacidad, quienes además deberán demostrar una pérdida de capacidad laboral igual o superior al 50 %.
• Para las madres sustitutas, el decreto fija un rango de edad entre 18 y 65 años y exige su registro en los sistemas de información del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF). Asimismo, incorpora a los ediles y concejales de municipios de categorías 4, 5 y 6, entre 18 y 65 años. En el caso de los concejales, el subsidio se reducirá gradualmente cuando sus honorarios superen un salario mínimo legal mensual vigente.

La norma señala que el porcentaje del aporte subsidiado y la duración del beneficio serán definidos por el Plan de Extensión de Cobertura, conforme a los lineamientos del Documento CONPES 4175. Asimismo, establece que el subsidio se perderá si el beneficiario deja de pagar su parte del aporte durante seis meses continuos, caso en el cual no podrá reingresar al programa durante los seis meses siguientes. El beneficio también cesará cuando se cumplan las semanas mínimas requeridas para acceder a la pensión de vejez.

Para su implementación, el decreto prevé un periodo de transición de tres meses para realizar ajustes tecnológicos y operativos, mantiene las condiciones vigentes para los actuales beneficiarios hasta que termine su periodo y deroga expresamente la disposición que ordenaba el cierre de afiliaciones al subsidio.

Para más detalles, consulte el documento adjunto.

Ver: Decreto 0543 de 2026 – Mintrabajo – INCP

Redacción INCP