El Ministerio del Trabajo (Mintrabajo) expidió la Resolución 2708 de 2026, mediante la cual derogó y dejó sin efectos 11 circulares expedidas entre 2025 y 2026 sobre distintos temas laborales.

Las circulares derogadas son:

• Circular Externa 0101 de 2025: jornada máxima, trabajo doméstico, remuneración a destajo y días de descanso obligatorio.
• Circular Interna 0120 de 2025: terminación de vínculos laborales bajo estabilidad laboral reforzada.
• Circular 0031 de 2026: cuidado, equidad de género y corresponsabilidad social.
• Circular Externa 0032 de 2026: libertad sindical, permisos sindicales y convenios colectivos.
• Circular 0040 de 2026: jornada laboral, trabajo suplementario y registro de horas extras en vigilancia privada.
• Circular 0048 de 2026: debido proceso disciplinario laboral bajo la Ley 2466 de 2025.
• Circular Interna 0049 de 2026: autorización de terminación de vínculos laborales por discapacidad.
• Circular 0057 de 2026: principios de la reforma laboral y modalidades contractuales.
• Circular 0086 de 2026: inspección, vigilancia y control del trabajo en plataformas digitales de reparto.
• Circular 0088 de 2026: pliego único de solicitudes e integración de comisión negociadora sindical.
• Circular 0089 de 2026: inspección, vigilancia y control del trabajo doméstico remunerado.

El Mintrabajo precisó que la derogación opera hacia el futuro y no afecta situaciones jurídicas consolidadas durante la vigencia de los textos derogados. Además, estas circulares no podrán ser invocadas como fundamento jurídico autónomo para imponer obligaciones, requisitos o sanciones.

La entidad también aclaró que la medida no implica el archivo, la nulidad, la absolución o la terminación automática de procesos administrativos en curso, los cuales continuarán rigiéndose por las normas constitucionales, legales o reglamentarias aplicables.

Finalmente, la resolución ordenó a las dependencias competentes revisar las necesidades regulatorias, jurídicas o pedagógicas que subsistan tras la derogación y actualizar el normograma y los repositorios digitales, marcando estos documentos como «derogadas y dejadas sin efectos».

Para más detalles, consulte el siguiente documento.

Ver: Resolución 2708 de 2026 – Mintrabajo – INCP

Redacción INCP