Autor: Coordinación TIC

Reconocimiento de pasivos contingente

Reconocimiento de pasivos El pasivo se reconocerá en el estado de situación financiera cuando: Se tiene una obligación al final del periodo sobre el que se informa, como resultados de sucesos pasados. Es probable que se requiera a la entidad, la liquidación o transferencia de recursos que incorporen beneficios económicos. El importe o valor es…
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NIIF 13  – Medición a valor razonable

¿Por qué la NIIF 13?  Los objetivos de la NIIF 13 son: Definir el valor razonable; Establecer en una sola NIIF un marco para medir el valor razonable; y Requerir las revelaciones sobre las mediciones hechas a valor razonable. El valor razonable es una medición basada en el mercado, no una medición específica de la…
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La base gravable del impuesto sobre las ventas en las agencias de carga lo establecerá el due agent y la diferencia en flete

Si el due agent y la diferencia en flete hacen parte del valor total del servicio suministrado por las agencias de carga o intermediarios de carga a las aerolíneas, los mismos integran la base gravable del impuesto sobre las ventas que se genere. 

Planificación de la auditoría de estados financieros según las NIA

De acuerdo con la Norma Internacional de Auditoría 300, la auditoría de estados financieros, requiere de una planificación adecuada para alcanzar sus objetivos en la forma más eficiente posible. Desde luego, la planificación detallada de algunos procedimientos no puede hacerse con exactitud si no se conoce el resultado de algunos otros. Por consiguiente, debe haber…
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¿Los estatutos de la sociedad pueden prohibir la cesión de cuotas?

Dentro de una sociedad se entiende que los socios tendrán derecho a ceder sus cuotas y cualquier estipulación que impida este derecho, se tendrá por no escrita, dado que salvo estipulación en contrario, el socio que pretenda ceder sus cuotas las ofrecerá a los demás socios por conducto del representante. De igual modo, se debe…
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¿Cuáles son las justas causas que tiene el trabajador para dar por terminado el contrato de trabajo?

De acuerdo con el literal B) del artículo 62 del Código Sustantivo del Trabajo, son: Por parte del trabajador: El haber sufrido engaño por parte del empleador, respecto de las condiciones de trabajo. Todo acto de violencia, malos tratamientos o amenazas graves inferidas por el empleador contra el trabajador o los miembros de su familia,…
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