Muchos líderes consideran que el aprendizaje organizacional consiste simplemente en compartir el conocimiento existente. Es una visión que no sorprende, dado que se trata del enfoque principal de las instituciones educativas, programas de capacitación y cursos de desarrollo de liderazgo. Es el modelo «sabio en la palestra», en el que un experto comparte sus conocimientos…
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Todas las empresas están en constante cambio. Otra cosa es que no los sepan asumir o no cuenten con los recursos y las herramientas necesarias para implementarlos como es debido. Este fenómeno, más común de lo que creemos, es lo que en el terreno de la gestión empresarial se denomina ‘resistencia al cambio’. ¿Qué tipos…
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Eric Jesús Flórez Arias Tomado de CONTRAPARTIDA Número 3041 septiembre 11 de 2017 Publicación del Departamento de Ciencias Contables de la Pontificia Universidad Javeriana
Hernando Bermúdez Gómez Tomado de CONTRAPARTIDA Número 3040 septiembre 11 de 2017 Publicación del Departamento de Ciencias Contables de la Pontificia Universidad Javeriana
Hernando Bermúdez Gómez Tomado de CONTRAPARTIDA Número 3039 septiembre 11 de 2017 Publicación del Departamento de Ciencias Contables de la Pontificia Universidad Javeriana
Hernando Bermúdez Gómez Tomado de CONTRAPARTIDA Número 3038 septiembre 11 de 2017 Publicación del Departamento de Ciencias Contables de la Pontificia Universidad Javeriana
Hernando Bermúdez Gómez Tomado de CONTRAPARTIDA Número 3037 septiembre 11 de 2017 Publicación del Departamento de Ciencias Contables de la Pontificia Universidad Javeriana
