Las empresas prefieren contratar una persona de confianza que a la persona más capacitada para una vacante
En muchas ocasiones los puestos que quedan libres y vacantes no salen a luz pública, a razón de que las empresas tienen hojas de vida de reserva o simplemente hacen caso a una recomendación de una persona interna en la compañía. El hecho en este sentido, es que estas prefieren contratar a alguien de confianza,…
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