La Superintendencia Financiera de Colombia presentó el proyecto de circular externa No. 12 de 2022 mediante la cual se imparten “Instrucciones relacionadas con la reserva de enfermedad laboral” y la información que las entidades aseguradoras deben recolectar para dar cumplimiento a las instrucciones sobre la reserva técnica de enfermedad laboral. Los siguientes son los puntos…
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El Ministerio del Trabajo expidió el Decreto 555 de 2022* por el cual se regulan las condiciones laborales especiales que regirán en la modalidad de trabajo remoto. Recordemos que dentro de las modalidades de trabajo a distancia se encuentra el trabajo remoto, el cual fue creado mediante la Ley 2121 de 2021. A diferencia del…
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Con la modificación que el Congreso de la República hizo al Código Sustantivo del Trabajo, con la Ley 2141 de 2021, se ofrecen más garantías a las mujeres gestantes en Colombia; como ejemplo está el fuero de paternidad, que brinda amparo a sobre dos garantías clave: sobre la presunción del despido durante el periodo de…
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El Ministerio de Comercio Industria y Turismo (MinCIT) presentó el Decreto 505 de 2022*: los usuarios operadores de zonas francas, podrán autorizar que los empleados de los usuarios industriales de servicios realicen su labor fuera del área declarada como zona franca, bajo la utilización de cualquier sistema que involucre mecanismos de procesamiento electrónico de información…
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El Gobierno Nacional expidió el Decreto 473 de 2022* por el cual se establece un incremento salarial de 7,26% para el sector público, el cual se verá reflejado a partir de abril del presente año con aplicación retroactiva desde el 1 de enero de 2022. Este aumento corresponde a lo pactado en la negociación del…
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El Ministerio del trabajo (MinTrabajo) presentó un proyecto de decreto* que pretende reglamentar el artículo 200 de la Ley 1955 de 2019, el cual estableció la posibilidad de ordenar la suspensión y terminación de una averiguación preliminar o de un procedimiento administrativo sancionatorio laboral por mutuo acuerdo, previo reconocimiento del incumplimiento de las normas laborales…
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Dado el aumento del salario mínimo para el año 2022, los empleadores que vincularon jóvenes en nuevos puestos recibirán un 25% de un salario mínimo por cada trabajador, es decir que el incentivo pasará de $227.131 a $250.000 por cada uno. Igual ocurrirá con quienes vincularon en nuevos puestos de trabajo a mujeres mayores de…
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El Ministerio del Trabajo −en la Circular 0015 de 2022− expone la obligación que tiene el empleador de asumir el costo de las evaluaciones médicas ocupacionales y de las pruebas o valoraciones complementarias. Recordemos que mediante la Resolución 2346 de 2007 se definió el examen médico ocupacional cuyo fin es el de monitorear la exposición…
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El Ministerio del Trabajo publicó la Resolución 0448 de 2022* dando claridad acerca del criterio para determinar la condición de primer empleo y el procedimiento para la verificación de los requisitos exigidos para su certificación. Recordemos que en la Ley 2010 de 2019 se creó la deducción tributaria del primer empleo con la que se…
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Vídeos enviados por la ciudadanía al Ministerio del Trabajo, dejaron al descubierto como opera esta red de afiliadoras fraudulentas que se promocionan en los postes de las ciudades. La Dirección de Riesgos Laborales del Ministerio del Trabajo le recuerda a la ciudadanía que para ejercer la función de intermediación en la afiliación y pago de aportes…
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