La Iniciativa de Reporte Global (GRI, por sus siglas en inglés) abrió una consulta pública en la que solicita comentarios sobre sus normas relacionadas con las prácticas de empleo y las condiciones de trabajo. Así pues, en busca de una mayor transparencia en estos temas, está proponiendo cambios a sus normas GRI 402 – Relaciones obrero-patronales, GRI 401 – Empleo y GRI 202 – Presencia en el mercado.

Los cambios propuestos abordan cuestiones claves de las políticas sobre las relaciones laborales, el salario y las horas de trabajo, temas acerca de cómo las empresas manejan los cambios significativos para los trabajadores garantizando unas condiciones de trabajo decentes y la divulgación plena de dichos impactos.

El proceso ha sido guiado por un grupo de expertos compuesto por representantes tripartitos de los trabajadores (Confederación Sindical Internacional, Federación Sindical Mundial), empleadores (Organización Internacional de Empleadores) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Fundamentalmente, se garantizará que las normas laborales de GRI estén plenamente alineadas con los instrumentos intergubernamentales clave para las empresas y los derechos humanos, incluidos los establecidos por la OIT, la Organización de las Naciones Unidas (ONU) y la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).

Ante esto, Carol Adams, presidenta del Consejo de Estándares Globales de Sostenibilidad (GSSB, por sus siglas en inglés), afirmó:

La revisión de las divulgaciones relacionadas con el trabajo es una alta prioridad para el GSSB, dado el reconocimiento generalizado de la necesidad de que las organizaciones hagan más para proteger los derechos humanos y laborales y garantizar condiciones y trato decente para los trabajadores. Una mejor información y divulgación son fundamentales para alcanzar los ODS y mejorar la toma de decisiones. Animo a todas las partes interesadas a que revisen los cambios y proporcionen sus comentarios. Agradezco calurosamente a los miembros del Comité Técnico y del Grupo Asesor por sus valiosos aportes para redactar este primer conjunto de normas laborales GRI. La representación de todas las partes interesadas de GRI y las aportaciones de la OIT y los sindicatos internacionales, aumentan la legitimidad y la relevancia mundial de las nuevas normas propuestas.”

Usted puede enviar sus comentarios a este proyecto normativo hasta el 4 de octubre de 2024 dando clic aquí.

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Redacción INCP