Por medio del Concepto 1051901 de 2023, la Superintendencia Nacional de Salud resolvió la siguiente inquietud relacionada con la licencia de paternidad: ¿Para el pago de la prestación económica por licencia de paternidad por parte de una Entidad Promotora de Salud (EPS) o entidad adaptada, es absolutamente perentorio entregar a ésta para su reconocimiento, liquidación…
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Por medio de la Ley 2305 del 31 de julio de 2023, el Congreso de la República aprobó el Convenio 156 sobre los trabajadores con responsabilidades familiares, el cual se pactó en la conferencia general número 67 de la Organización Internacional de Trabajo (OIT) llevada a cabo en la ciudad de Ginebra (Suiza) en 1981…
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Por medio del Concepto 28037 de 2023, el Ministerio del Trabajo realizó las siguientes precisiones sobre los días de la familia de que trata la Ley 1857 de 2017, la reducción de la jornada laboral y las 2 horas de recreación de que trata la Ley 50 de 1990: El artículo 21 de la ley…
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La reforma laboral, uno de los principales proyectos del Gobierno Nacional, fue archivada el 20 de junio de 2023 debido a la falta de quórum en la Comisión Séptima de la Cámara de Representantes, donde se debía votar y debatir para su aprobación final. Solo asistieron 8 representantes a la sesión del 20 de junio,…
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El Ministerio del Trabajo publicó Proyecto de Decreto “Por el cual se reglamenta el artículo 200 de la Ley 1955 de 2019, relativo a la terminación del procedimiento sancionatorio laboral”. El proyecto del ministerio busca reglamentar el procedimiento para suspender o terminar las averiguaciones preliminares o los procedimientos administrativos sancionatorios. La terminación de una averiguación…
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Con la sanción presidencial del Plan Nacional de Desarrollo (Ley 1955 del 25 de mayo de 2019) para el periodo 2018-2022, son varias las regulaciones en materia laboral que trae esta norma y que deben ser resaltadas. En primer lugar se encuentran la regulación: Apéndices y practicantes; en la cual se concibe que el tiempo…
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El alcalde de Cali, Maurice Armitage, reveló que los empleados de las Empresas Municipales de Cali, Emcali, tienen un exceso de beneficios: el empleado del salario más bajo recibe como aseador un pago básico de $1.960.000 cada mes y con los beneficios extralegales su salario promedio queda en $4.233.600. Aunque no hay impedimentos de ley…
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Faltan dos debates para que el proyecto de ley que reestablece la jornada diurna de 6 a.m. a 6 p.m. sea aprobado. El Ministerio de Trabajo hizo en febrero un llamado para que el congreso termine con la Ley 172 en marzo, y varias voces se presentan a favor y en contra: el Observatorio Laboral…
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El Ministerio del Trabajo publicó un proyecto de modificación del Documento técnico correspondiente al manual único para la calificación de la pérdida de la capacidad laboral y ocupacional. Este documento disponible para comentarios hasta el 20 de febrero, contiene las disposiciones básicas que deben ser tomadas en cuenta por los profesionales al calificar la capacidad…
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