Cómo perciben los trabajadores su bienestar, satisfacción y confianza laboral
ManpowerGroup* publicó su ‘Barómetro Global de Talento 2025´, un estudio realizado a más de 30.000 trabajadores en 23 países, que analiza el bienestar, satisfacción y confianza laboral, cada uno evaluado a través de cuatro indicadores específicos. Entre sus principales hallazgos, se encuentran los siguientes:
Bienestar laboral
El 67 % de los encuestados percibe una buena calidad de vida en el trabajo. Relacionado con este indicador, se tiene que:
- 82 % de los encuestados siente que su trabajo tiene significado o propósito.
- 42 % reporta poco o ningún tipo de estrés en su jornada.
- 74 % se siente alineado, parcial o completamente, con la visión y los valores de su empresa.
69 % se considera bien o totalmente respaldado para mantener el equilibrio entre trabajo y vida personal.
Satisfacción laboral
El 62 % afirma estar satisfecho con su vida laboral, lo cual se refleja en que:
- 67 % está conforme con su empleo y no planea cambiarlo en los próximos seis meses.
- 61 % cree que podría encontrar otro trabajo en poco tiempo si fuera necesario.
- 65 % confía en que su jefe impulsa su desarrollo profesional.
- 55 % percibe seguridad de conservar su puesto a corto plazo.
Confianza laboral
El 76 % expresa confianza en sus habilidades y perfil profesional. Relacionado con este indicador, se tiene que:
- 89 % confía en su experiencia y habilidades para desempeñar sus funciones.
- 77 % se siente capaz de usar la tecnología más reciente de su sector.
- 62 % ve oportunidades para desarrollar nuevas competencias.
- 78 % considera que existen posibilidades de crecimiento o movilidad interna en su organización.
El estudio advierte que el estrés, especialmente entre la Generación Z, continúa siendo un riesgo para la retención de talento.
Para más detalles, consulte el informe completo a continuación.
Ver: Informe Barómetro Global de Talento 2025
*ManpowerGroup es una empresa global líder en soluciones innovadoras de capital humano. Fundada en 1948, se especializa en servicios de reclutamiento, evaluación, formación, desarrollo de talento y externalización de procesos, ayudando a las organizaciones a adaptarse a los cambios del mercado laboral. Con presencia en más de 70 países, opera a través de marcas como Manpower, Experis, Talent Solutions y Jefferson Wells.
Redacción INCP
