La Superintendencia de Sociedades (Supersociedades) presentó una nueva versión interactiva del informe ‘Equidad, Diversidad e Inclusión (EDI) 2023–2024’. Estese basa en información reportada ante la Supersociedades y el Ministerio de Salud y Protección Social por parte de más de 21.000 empresas, al 31 de diciembre de 2023 y 2024, relacionada con los cargos y roles ocupados por las mujeres: representante legal principal, miembro y presidenta de junta directiva, revisor fiscal principal, contadora, fuerza laboral, y propietaria principal.

Entre los principales hallazgos, se evidencia que la participación de las mujeres es especialmente significativa en áreas vinculadas con la transparencia corporativa.

Las mujeres contadoras representan el 66,28 % de este cargo, y 51,33 % del cargo de revisor fiscal principal. Estos roles, fundamentales para la integridad financiera y el control empresarial, reflejan el aporte del liderazgo femenino en la construcción de confianza y en la gestión responsable de las organizaciones.

El análisis incluye además otros indicadores relevantes. Para 2024, las mujeres ocupan el 33 % de los cargos en juntas directivas, la brecha salarial entre hombres y mujeres se ubica en 14 % (en el sector financiero y de seguros alcanza el 25 %). Por su parte, el sector educación es el que más presencia femenina presenta con un 65 %.

Para más información, consulte el informe a continuación.

Ver: Equidad, Diversidad e Inclusión 2023-2024 – Supersociedades

Redacción INCP