El Instituto Americano de Contadores Públicos Certificados (AICPA, por sus siglas en inglés) y el Instituto Colegiado de Contadores de Gestión (CIMA, por sus siglas en inglés) publicaron el pasado 15 de diciembre de 2025 los resultados de la encuesta ‘Future-ready finance: technology, productivity and skills’, la cual reveló la brecha significativa que existe entre las expectativas de los profesionales de las áreas financieras y contables frente al impacto de la inteligencia artificial (IA) y el nivel de preparación real de sus organizaciones para adoptarla.

De acuerdo con la encuesta, realizada a 1.446 líderes y directivos de finanzas y contabilidad a nivel global, el 88 % de los encuestados considera que la IA será la tendencia tecnológica más transformadora para la profesión en los próximos 12 a 24 meses. No obstante, solo el 8 % considera que su organización está muy bien preparada para gestionar esta transición, mientras que un 21 % señala estar bien preparada, lo cual evidencia un rezago en la adopción efectiva de dichas tecnologías.

En materia de habilidades, el 56 % de los participantes identificó la IA generativa como la principal brecha de competencias. Este resultado se enmarca en un cambio estructural del perfil profesional requerido, en el cual tener habilidades tecnológicas y de TI es una prioridad. A ello se suman las carencias en análisis de datos, habilidades digitales especializadas y competencias transversales como comunicación, pensamiento crítico y asociación estratégica con el negocio.

El informe también señaló que las principales barreras para la adopción tecnológica son la falta de capital humano y talento especializado, las preocupaciones en materia de seguridad y protección de la información y las dudas sobre la madurez tecnológica de las organizaciones. Estas limitaciones inciden, además, su productividad.

Finalmente, la encuesta destacó que la formación en el puesto de trabajo es el mecanismo más efectivo para cerrar las brechas de habilidades (61 % de preferencia entre los encuestados), lo cual refleja una inclinación por esquemas de aprendizaje práctico e integrado a las labores diarias. En este contexto, AICPA y CIMA subrayan que las organizaciones que inviertan de manera oportuna en talento y tecnología podrán convertir la disrupción tecnológica en una ventaja competitiva sostenible.

Para más información, consulte el documento en inglés a continuación.

Ver: Future-Ready Finance: Technology, Productivity, and Skills Survey Report – AICPA y CIMA

Redacción INCP