El Ministerio del Trabajo anunció el lanzamiento del programa Empleo Joven “Camello sí hay” (en alianza con la Alcaldía Mayor de Bogotá) con el que se propone beneficiar a 50.000 jóvenes e impulsar el crecimiento de las empresas mediante un aporte a los costos de los contratos laborales, así como de las Cajas de Compensación Familiar a la formación.

Como parte del programa, el Distrito brindará un apoyo a la nómina por los tres primeros meses del contrato laboral con término a un año, lo que corresponde a 55 % de los costos laborales de la contratación de cada nuevo joven. Adicionalmente, informaron que los empleos que aplicarán a este beneficio serán los generados después del 30 de junio.

Redacción INCP a partir de artículo publicado por MinTrabajo

Para más información consulte el artículo titulado “Alcaldía y MinTrabajo subsidiarán hasta el 80% del salario a empresas que empleen jóvenes en Bogotá”publicado por MinTrabajo.

Alcaldía y MinTrabajo subsidiarán hasta el 80% del salario a empresas que empleen jóvenes en Bogotá

El Ministerio del Trabajo en alianza con la Alcaldía Mayor de Bogotá realizó el lanzamiento del programa Empleo Joven “camello sí hay» con el cual se beneficiará a 50.000 jóvenes capitalinos entre 18 y 28 años y se impulsará el crecimiento de las empresas.

A través de esta estrategia se busca disminuir la tasa de desempleo juvenil en la ciudad que alcanzó el 26,3 % en el trimestre móvil marzo-mayo de 2021, promover la empleabilidad y formación de jóvenes a través de un esquema que otorga un beneficio de aporte a los costos de los contratos laborales por parte del Distrito, más el aporte de las Cajas de Compensación Familiar a la formación.

“Estamos lanzando hoy en la capital de la República Empleo Joven, donde los empresarios tendrán un socio que es El Estado para aliviar los costos laborales y generar empleo. Esta alianza la estamos promoviendo por todo el país para que se unan las autoridades locales”, señaló el ministro del trabajo Ángel Custodio Cabrera.

El Distrito otorgará un apoyo a la nómina por los tres primeros meses del contrato laboral con término a 1 año, equivalente a 55 % de los costos laborales de la contratación de cada nuevo joven. Esto son $ 2.406.762 en total por los tres meses. Los nuevos empleos que serán sujetos a recibir el beneficio serán aquellos que se hayan generado posterior al 30 de junio.

“Nuestro propósito es conectar a los jóvenes de la ciudad con nuevas fuentes de empleo y espacios de formación gratuita que les permitan mejorar sus competencias laborales, profesionales y personales. Además, como una manera de que se activen económicamente y puedan generar sus propios ingresos”, explicó Claudia López, Alcaldesa Mayor de Bogotá.

Se espera que este año los jóvenes beneficiados en Bogotá sumen 15.000 y los 35.000 restantes se alcancen en 2022. Asimismo, este año se estima que podrían vincularse entre 500 y 1000 empresas.

Por su parte, Andrés Arredondo López Gerente general de Asitex, invitó a los empresarios a romper paradigmas y a creer en el talento de los jóvenes “la fuerza laboral joven traer dinamismo, actitud y nuevos retos” y resaltó la importancia de brindarles espacio de formación para que adquieran nuevas habilidades.

El evento tuvo lugar en la fábrica Textil Asitex de la localidad de Puente Aranda, contó con la participación de empresarios de diferentes clústeres, concejales, ediles y jóvenes que tuvieron la oportunidad de contar sus experiencias de transición al mercado laboral.

• El Distrito se suma al programa Empleo Joven con una inversión superior a los 180 mil millones de pesos.
• Con esta alianza se beneficiarán 50.00 jóvenes y más de 500 empresas en la ciudad.
• Las empresas capitalinas podrán acceder al 80% del subsidio por tres meses y luego continuar con 25 % del auxilio otorgado por el Gobierno Nacional hasta completar 12 meses.

Fuente: MinTrabajo