El Ministerio del Trabajo publicó un proyecto de resolución* por el cual se pretende reglamentar el Sello Amigable Adulto Mayor, establecido en el artículo 7 de la Ley 2040 del 2020, el cual identificará a las empresas que incorporen laboralmente a personas mayores que no sean beneficiarios de la pensión de vejez, familiar o de sobrevivencia y que hayan cumplido el requisito de edad de pensión establecido en la ley. Esta medida busca incrementar el nivel de empleabilidad de los adultos mayores, los cuales hacen parte de la población en condición de vulnerabilidad y de difícil inserción al mercado laboral.

Algunas disposiciones del proyecto de norma son las siguientes:

• El número de trabajadores adultos que deben contratar las empresas para el otorgamiento del Sello Amigable Adulto Mayor debe ser por lo menos el 2.5 % de los empleados que tenga contratados la empresa.
• Instaurar el trámite que deberán seguir las empresas para el otorgamiento del certificado.
• El plazo máximo para la expedición del sello.

Usted podrá enviar sus comentarios sobre este proyecto de resolución al correo electrónico calvarez@mintrabajo.gov.co hasta el 17 de julio de 2022.

Ver: Proyecto de resolución

*“Por medio de la cual se reglamenta la expedición del Certificado “Sello amigable Adulto Mayor”, encaminado a gestionar la empleabilidad de los adultos mayores, que cuentan con la edad de pensión”.

Redacción INCP