En días anteriores, la firma PricewaterhouseCoopers (PwC) publicó los resultados de su Encuesta Global de Esperanzas y Temores de la Fuerza Laboral versión 2023, en la cual participaron 54,000 trabajadores de 46 países y se evidencia el desafío central que enfrentan los CEOs. Entre los principales hallazgos se encuentran los siguientes:

• Un tercio de los trabajadores dice que su empresa no será económicamente viable dentro de diez años si continúa en su curso actual. Los trabajadores más pesimistas son los de la generación Z, de los cuales el 49 % señala que su empresa no sobrevivirá.
• El 36 % de los encuestados considera que las habilidades necesarias para tener éxito en su trabajo cambiarán significativamente en los próximos 5 años.
• El 14 % de los empleados de todo el mundo luchan por pagar las facturas cada mes, y otro 42 % dice que una vez que cubren sus gastos les queda poco o nada.
• El 31 % de los trabajadores encuestados piensa que la inteligencia artificial (IA) les ayudará a mejorar su productividad y eficiencia en el trabajo.
• El 26 % de todos los encuestados dicen que es probable que cambien de trabajo en los próximos 12 meses, 7 % más que la encuesta de 2022. Este porcentaje aumenta cuando se trata de jóvenes de la generación Z (35 %) y millennials (31 %).
• El 35 % de los encuestados dice que su gerente tolera fallas a pequeña escala, y solo el 33 % dice que su gerente alienta la disidencia y el debate.
• El 27 % dice que los empleadores se centran demasiado en los historiales laborales y no lo suficiente en las habilidades. 
• El 52 % está de acuerdo en que aportan ideas nuevas e innovadoras a su equipo.

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Redacción INCP