Detalles sobre las vacaciones para empleadores
En materia de vacaciones, la legislación expone que después de un año de trabajo los empleados tienen derecho a 15 días hábiles consecutivos de descanso remunerado y, especifica el Código Sustantivo del Trabajo, se deben otorgar dentro del año siguiente a la fecha en que se causan y deben anunciarse con al menos 15 días…
Read more
