Licencia por luto: ¿cómo proceder para las situaciones excluidas de la norma?
La normatividad establecida en el Código Sustantivo del Trabajo (CST), en relación a las licencias por luto, señala que un empleado podrá tener derecho a una licencia por luto remunerada en caso de que la persona fallecida sea su cónyuge, compañero (a) permanente o un familiar de máximo segundo grado de consanguinidad. No obstante, el…
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