El Instituto Americano de Contadores Públicos (AICPA, por sus siglas en inglés) en colaboración con la Alianza Contable Global (GAA, por sus siglas en inglés) y la Confederación de Contadores de Asia y el Pacifico (CAPA, por sus siglas en inglés), emitieron los resultados de una encuesta sobre la atracción y retención global de talento profesional contable, la cual fue realizada a 35 organizaciones profesionales de contabilidad (PAO, por sus siglas en inglés) que representan a más de 2,5 millones de contadores en todo el mundo.

La mencionada encuesta se realizó con el objetivo de recopilar datos básicos de alto nivel sobre lo que las PAO están viendo en términos de oferta a los estudiantes de contaduría y el atractivo de la profesión contable en el país de origen o a nivel mundial.

Entre los resultados más relevantes de este documento se destacan:

• La mayoría de las organizaciones (28 de 35) consideran que hay problemas en la atracción de contadores.
• A nivel general, el principal problema se concentró en la dificultad de atraer a nuevos contadores, no tanto en la retención.
• La compensación y el atractivo de la carrera fueron las principales limitantes identificadas en la atracción profesional.

Lo invitamos a leer un contenido relacionado con este tema “Retos y oportunidades de la profesión contable frente a la atracción y retención de talento”, escrito por Luisa Fernanda Salcedo, presidenta del Instituto Nacional de Contadores – INCP y publicado en la más reciente edición de nuestra revista El Contador Público.

Ver: Encuesta atracción y retención de contadores – AICPA

Redacción INCP