El Ministerio del Trabajo (Mintrabajo) expidió el pasado 7 de noviembre la Resolución 4180 de 2025*, mediante la cual pone en marcha el modelo de reenfoque de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social denominado “Una Inspección con Propósito”. Este modelo busca fortalecer la protección de los derechos laborales y humanos mediante una gestión más preventiva, inclusiva y con perspectiva de equidad y género, orientada a reconocer condiciones de vulnerabilidad, eliminar desigualdades estructurales y promover entornos laborales más seguros y respetuosos.

Concretamente, la resolución en cuestión dicta que en el ejercicio de sus funciones, el equipo de Inspección de Trabajo y Seguridad Social podrá realizar visitas e inspecciones para, entre otras cosas:

• Verificar posibles vulneraciones de derechos, violencia basada en género discriminación, xenofobia, capacitismo y racismo.

• Activar rutas de atención inmediata ante riesgos o violaciones de derechos, y adoptar medidas urgentes o preventivas cuando sea necesario. Entre estas acciones disciplinarias se incluyen la suspensión o clausura de actividades, cierres preventivos, el retiro inmediato de menores de edad del trabajo y la derivación de los casos a las autoridades competentes, garantizando el seguimiento y la protección de las personas trabajadoras afectadas.

• Elaborar informes técnicos y analíticos con enfoque diferencial, territorial, interseccional y de género que den cuenta de las brechas, discriminaciones y violencias estructurales presentes en el entorno laboral formal e informal, en pro de la formulación de políticas públicas en materia laboral.

Según el Mintrabajo, las visitas de inspección que se realizan bajo este nuevo modelo, es una respuesta a la “alta frecuencias de incumplimiento de las normas labores, de seguridad social, violencia laboral y por discriminación”.

Para más información, consulte el documento a continuación

Ver: Resolución 4180 de 2025 – Mintrabajo

Ver: Resolución 4179 de 2025 – Mintrabajo

Redacción INCP

* Por medio del cual se implementa el modelo de reenfoque de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social denominado «Una Inspección con Propósito», que incorpora el enfoque diferencial y de género y que estará a cargo del equipo de Inspección de Trabajo y Seguridad Social, incluido el Grupo de inspección élite con enfoque diferencial y de género, y deroga la Resolución 4607 de 2022.