En materia de riesgos laborales, debe indicarse que el artículo 17 del Decreto Ley 1295 de 1994, establece que la base para calcular las cotizaciones del Sistema General de Riesgos Laborales, es la misma determinada para el Sistema General de Pensiones, establecida en los artículos 18 y 19 de la Ley 100 de 1993. De…
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Bajo el análisis del despacho, es evidente que los créditos derivados de acreencias laborales provenientes de contratos de trabajo, incluyendo los créditos de las cotizaciones e intereses en pensiones y en salud, se encuentran amparados con la prelación referida en las Leyes 50 de 1990 y 100 de 1993, y por tanto integran la primera…
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Todo afiliado debe cotizar a los sistemas de pensión y salud sobre la totalidad de ingresos que perciba; es decir, sobre aquellos provenientes de sus varios ingresos laborales como trabajador dependiente, servidor público, independiente o contratista. Lo cual implica que la cotización se efectúa por un determinado ingreso, y la misma no suple ni reemplaza…
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Cuando se observa crecimiento en las asignaciones internacionales de una compañía es recomendable tomar acción y desarrollar una estrategia de control y coordinación de los procesos migratorios para mitigar los riesgos en los cuales se puede incurrir.
Cuando la incapacidad se produzca dentro de una relación laboral existiendo dos de forma paralela, por las cuales cotiza, la incapacidad debe reconocerse sobre la totalidad de ingresos por los cuales aporta en salud, recordando para el efecto que toda persona se encuentra en la obligación de cotizar sobre la totalidad de ingresos que se…
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La prima de servicios es una prestación social. Por ende, la misma no se computa como factor de salario para ningún efecto, ni siquiera para calcular la base de cotización de aportes al Sistema General de Seguridad Social en salud o Pensiones.
Cuando se celebre un contrato de prestación de servicios y el mismo sea suscrito como persona jurídica, el pago de los aportes a la seguridad social, deberá acreditarse respecto de los trabajadores vinculados laboralmente por la empresa, no siendo viable por ello que se exija acreditar el pago de aportes sobre el 40% del valor…
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La lengua nativa ya no es suficiente si usted quiere ser un candidato potencial. Aunque el requisito de manejar un segundo idioma depende del cargo y el perfil que la empresa esté buscando, no deja de ser importante el aprendizaje de una nueva lengua si usted quiere crecer como profesional, obtener mejores oportunidades
Por primera vez el Servicio de Empleo alcanzó un registro de 115 mil 672 vacantes, la cifra más alta desde julio de 2014. Comercio, Industria y Servicios, sectores que lideraron el «Bloque de Búsqueda por el Empleo sin Palancas», en el mes de marzo.
Los costos de cualquier valoración a lo largo de la relación laboral son pagados por la empresa. La salud dentro del entorno empresarial es un componente esencial en la relación laboral, porque garantiza el bienestar de los colaboradores y ambientes de trabajo óptimos. Por ello la ley determina tres tipos de exámenes médicos obligatorios: preingreso,…
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