Poseer un sistema antisoborno en su compañía le trae muchos beneficios: favorecerá el mantenimiento de su buena reputación, le permitirá estar preparado ante cualquier situación que se presente sin importar en que sector se mueva, tendrá un impacto positivo con socios y clientes, entre otros. La ISO 37001 incorpora la adopción de una política antisoborno, formación del personal sobre este tema, evaluación de riesgo y un control tanto financiero como comercial, por nombrar algunas de sus medidas.

Redacción INCP a partir del artículo publicado en Fraude Interno

Para mayor información, puede revisar el artículo titulado “ISO 37001 – Sistemas de Gestión Antisoborno” de la fuente Fraude Interno.

ISO 37001 – Sistemas de Gestión Antisoborno

¿Qué es el soborno?

La forma genérica como ofrecimiento, promesa, concesión, aceptación o petición de una ventaja  indebida de cualquier valor, de forma directa o indirecta, independientemente de donde se produzca, que suponga una violación de la legislación aplicable.

Además, se realiza como un incentivo o una recompensa para que una persona actúe o se abstenga de actuar en relación con el desempeño de sus obligaciones.

Medidas que incorpora la Norma ISO 37001

• La implantación de una cultura de integridad, transparencia, apertura y compliance.

• La adopción de una política antisoborno.

• El liderazgo de la alta dirección.

• La designación de una persona que vele por el cumplimiento del modelo de compliance establecido.

• La formación del personal.

• La evaluación del riesgo de soborno.

• La realización de procesos de diligencia debida para proyectos y partes asociadas.

• Controles financieros y comerciales.

• Procedimientos de información e investigación.

• La mejora continua.

Características y Ventajas de disponer de un sistema de gestión antisoborno

• Es integrable con otros sistemas de gestión de ISO que las organizaciones puedan tener implantados.

• Podrán utilizarla organizaciones de todo tipo, ya sean del sector público, privado, con o sin ánimo de lucro, independientemente de su tamaño, de la naturaleza de su actividad y de su nivel de exposición al riesgo.

• Podrá aplicarse, además, en cualquier país.

• Su implementación no tiene por qué carrear burocracia innecesaria a las organizaciones, al reconocer la propia norma que las medidas que se decida implantar deben ser razonables y proporcionales.

• La Norma ISO 37001 será un soporte para todas las organizaciones, ya que verse envuelto en un delito de soborno constituye un grave riesgo.

• Su correcta implantación minimizará el riesgo de incumplimiento ayudando a cumplir con las buenas prácticas internacionales y con los requisitos existentes en los países en los que una organización opera.

• Favorecerá el mantenimiento de una buena reputación.

• Impactos positivos sobre otros grupos de interés, como clientes, inversores o partes asociadas, entre otros.

Fuente: Fraude Interno