Ante el Congreso de la República quedó radicado el proyecto de ley que quiere aprobar el ‘Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social’, el cual asegura que los aportes que se hagan en otros países incluidos en este tratado, sean reconocidos en Colombia y viceversa. De darse esta aprobación, no se modificará la ley nacional de ningún modo, lo que se busca es la coordinación internacional para asegurar los derechos laborales de los trabajadores aunque estén en otro país. 

Redacción INCP a partir del artículo publicado por el Ministerio de Trabajo

Para mayor información, puede revisar al artículo titulado “Proyecto de ley permitiría que aportes en seguridad social de trabajadores colombianos en el exterior se reconozcan en el país para pensión” de la fuente Ministerio de Trabajo. 

Proyecto de ley permitiría que aportes en seguridad social de trabajadores colombianos en el exterior se reconozcan en el país para pensión

La ministra del Trabajo, Clara López Obregón, radicó un proyecto de ley en el Congreso de la República que busca aprobar el ‘Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social’ que permitirá tanto a los trabajadores colombianos como de cada uno de estos países, acumular semanas de cotización en seguridad social para obtener su pensión.

López Obregón, al pedirle a los congresistas prioridad y aprobación de esta iniciativa, calificó este proyecto de profundo calado social, y explicó que «de esta manera le estamos ampliando la cobertura de seguridad social en pensiones a esos trabajadores que han laborado en Colombia y en otro u otros países; si se aprueba el Convenio se le permitirá a los trabajadores conservar sus derechos adquiridos permitiendo la totalización de los pedidos cotizados para obtener su pensión».

De llegarse a aprobar en el Congreso de la República, este proyecto:

• Garantiza la igualdad de trato de los trabajadores iberoamericanos con independencia de la nacionalidad cuando trabajen en un país diferente al suyo.

• Podrá establecer la totalización de los periodos de cotización a pensión en los distintos Estados Parte, garantizándose la conservación de los derechos en curso de adquisición.

• Permitirá garantizar la conservación de los derechos adquiridos, no perdiéndose las prestaciones por trasladarse a otro país.

• Se aplicarán las disposiciones más favorables al trabajador en el caso de que existan otros convenios bilaterales.

• Establece la colaboración administrativa y técnica entre las Instituciones gestoras para facilitar la aplicación de los derechos de los beneficiarios.

• No modifica las legislaciones de los países, las coordina para evitar la pérdida de derechos contributivos

Fuente: Ministerio de trabajo