Los pagos que se realicen por concepto de salarios y otros pagos laborales son deducibles para quien efectúa el pago. En el caso de contratos por prestación de servicios, los pagos al contratista serán deducibles, en la medida que el contratante verifique los aportes al sistema de seguridad social, de acuerdo a las normas vigentes…
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Cuando la empresa multinivel no tiene la obligación de verificar la afiliación y pago de los aportes a la seguridad social para efectos de la realización del pago, no puede predicarse la misma consecuencia para la procedencia de la deducción de que trata el Artículo 108 del Estatuto Tributario, caso en el que el pagador…
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En la mesa de negociaciones se mantienen 3 propuestas: la primera, expuesta por los empresarios, aumentar el SMLV en un 6,8 %, esto equivaldría a un incremento de 44.000 pesos aproximadamente; la segunda, propuesta por los sindicatos es un aumento de 8,5 % que significaría que el salario mínimo llegaría a 711.000 pesos aproximadamente, y…
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Estando el 31 de diciembre próximo a llegar, tanto empresas como trabajadores deben empezar a pensar en la liquidación que les concierne para este fin de año. Sin embargo, usted como empleado debe tener en consideración los derechos y obligaciones por el hecho de tener un contrato laboral, debido a que puede que el monto…
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Desde el 1 de enero de 2016, los colombianos que están vinculados al programa de protección a la vejez «Beneficios Económicos Periódicos (BEPS)», podrán contar con microseguros de vida y amparo exequial, la mencionada cobertura se establecerá por fallecimiento del vinculado para proteger a su familia y amparo por enfermedades graves como cáncer, insuficiencia renal…
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La presente iniciativa tiene por objeto definir mecanismos que optimicen el sistema de recaudo y mitiguen el alto costo operativo del Sistema de Seguridad Social Integral. Para ello, las disposiciones aquí contenidas se aplicarán a los Operadores de Información y en general a quien se encuentre prestando servicios relacionados con los procesos de recaudo de…
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Independientemente de que el trabajador se encuentre suspendido, el empleador está obligado a gestionar ante la EPS el reconocimiento de la prestación económica derivada de la incapacidad y licencias, ya sea de maternidad o paternidad, dejando en cabeza del trabajador solo la obligación de informar la expedición de su incapacidad o licencia respectiva.
En el artículo 230 del Código Sustantivo del Trabajo, modificado por el artículo 7º de la Ley 11 de 1984, se puede encontrar estipulada la dotación de trabajo la cual consiste en suplir elementos necesarios para los trabajadores de una empresa, de forma gratuita. Para precisar un poco más, se pueden tener en cuenta artículos…
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Cuando se presente algún hecho que conlleve a la desafiliación de un familiar, tales como fallecimiento, discapacidad, pérdida de la calidad de estudiante, independencia económica, cumplimiento de la edad máxima legal establecida y demás que puedan afectar la calidad, se debe informar a la entidad.
Colombianos en el Exterior, es un proyecto realizado por Colpensiones, el cual permite a los colombianos que estén fuera del país, independientemente del lugar donde vivan, tener acceso a un fondo de pensiones mientras están en el exterior. Este proyecto trae una serie de ventajas que facilitarán el acceso a una pensión en Colombia, incluso…
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