El Proyecto de Resolución presentado por el Ministerio de Trabajo para facilitar el cumplimiento de la implementación del Sistema General de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en las empresas colombianas, recibió ya las observaciones realizadas por el Consejo Nacional de Riesgos Laborales. Este proyecto, reglamentado por el Ministerio de trabajo, empezará a regir…
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Cuando una empresa otorga a sus empleados vacaciones anticipadas o colectivas, debe tener en cuenta diferentes aspectos a la hora de hacerlos efectivos; tendrá que remunerar al trabajador con el salario que esté devengando en el momento que empiece a gozar de sus días de descanso; además, si el contrato finaliza antes de completar el…
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Actualmente, un proceso por medio de un tribunal de arbitramento laborar puede llegar a prolongarse por más de dos años, por esta razón, el gobierno colombiano ha tendido por agilizar su labor y hacerla eficaz reduciendo los tiempos de convocatoria y conformación de dichos tribunales. Con esto el gobierno busca lograr que los tiempos de…
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Una persona que entra a una compañía como un empleado nuevo debe en principio poner especial atención y cumplir con las normas establecidas en el reglamento interno de trabajo de la empresa y, aunque el empleador tiene la faculta de aplicar sanciones a quienes incumplan dicho reglamento, el Código Sustantivo de Trabajo indica que en…
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En Colombia, 9 de cada 10 horas extras no son pagadas por las empresas, según el estudio realizado por el Centro de Estudios Económicos Regionales-Ceer del Banco de la República seccional Cartagena. Esto implica que la empresa colombiana no solo le está incumpliendo a los trabajadores, sino que también al Estado por no reportar en…
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Establecidas en el Libro 2, Parte 2, Título 4, Capítulo 6, las disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG_SST). El Ministerio de Trabajo con apoyo de la Dirección de Riesgos Laborales estipuló el Decreto único del sector Trabajo 1072 de 2015 con el objetivo de…
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Con el ánimo de garantizar la efectiva protección al consumidor financiero y que este reciba información clara y suficiente sobre las consecuencias de sus decisiones particularmente, en materia de traslados entre regímenes pensionales, se imparten las instrucciones relacionadas con el deber de asesoría que corresponde a las administradoras del Sistema General de Pensiones. Todo lo…
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Para los colombianos, las cesantías pueden ser un auxilio en época de desempleo, puesto que ayuda a tener un seguro mientras encuentra nuevamente un empleo. Las Asociación Colombiana de Administradoras de Fondos de Pensiones y Cesantías (Asofondos), informó que durante el 2015 una de las causas para el retiro de cesantías fue el de terminación…
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En los casos en los cuales la trabajadora se encontraba vinculada mediante contrato de trabajo, fue desvinculada en atención a una justa causa, y conoció de su estado de embarazo una vez finalizado el vínculo contractual, la madre ex trabajadora tendrá derecho como mínimo al reconocimiento de las cotizaciones durante el periodo de gestación.
Al momento de definir la reubicación de un empleado se deberá tener en cuenta aspectos tales como; gozar de todos los beneficios que se desprenden de la ejecución de su trabajo, permanecer en su cargo mientras no se configure una causal objetiva que justifique su desvinculación, desempeñar trabajos y funciones acordes con sus condiciones de…
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